"De perto, ninguém é normal. / From up close nobody is normal." (Caetano Veloso)

Friday, February 22, 2008

`Sex and the City´, O Filme


VEJA O NOVO TRAILER DO FILME DE 'SEX AND THE CITY'. LUXO!
A gente está contando os dias pra ver Carrie na telona!


Fãs de Carrie, Samantha, Charlotte e Miranda, atenção: saiu mais um trailer lindo e luxuoso do esperadíssimo filme de "Sex and the City".
Nele, Carrie faz a sua tradicional narração, agora falando sobre finais felizes e diz que a vida real é bem diferente dos contos de fada. A gente descobre que ela vai mesmo se casar com Mr.Big, Charlotte está grávida e Samantha solta a melhor frase do trailer: "Eu não acredito em casamento, mas o botox não falha..."As garotas estão mais deslumbrantes do que nunca, em figurinos chiquérrimos. No final, Carrie lê a história da Cinderela para uma garota - que, tudo indica, é a filha adotiva de Charlotte - e avisa que nem sempre os casais são "felizes para sempre".
Está curioso para assistir? É só clicar aqui!.

[globo]

Thursday, February 21, 2008

LCD Soundsystem lança música inédita


LCD Soundsystem lança música inédita

[uol]

O LCD Soundsystem, responsável por um dos melhores discos do ano passado, vai lançar uma música inédita na trilha do filme “Quebrando a Banca”.A música se chama “Big Ideas” e foi composta especialmente para o longa, que estréia na gringa no final de março. A trilha chega às lojas 10 dias antes.Além do LCD Soundsystem, o filme terá ainda uma versão remixada de “You Can´t Always Get What You Want”, do Rolling Stones, pelas mãos dos belgas do Soulwax.Peter, Bjorn and John, Rihanna, Mark Ronson e Kasabian também comparecem.A trama do filme mostra um grupo de nerds planejando um golpe milionário em Las Vegas. O elenco conta com Kate Bosworth (Superman – O Retorno), Laurence Fishburne (Matrix) e Kevin Spacey (Beleza Americana). O longa deve chegar ao Brasil em abril.
Confira a lista das músicas da trilha-sonora de “Quebrando a Banca”.
You Can't Always Get What You Want – The Rolling Stones (Soulwax Remix)
Time To Pretend – MGMT
Big Ideas – LCD Soundsystem
Giant – D. Sardy featuring Liela Moss
Always – Amon Tobin
Young Folks – Peter Bjorn and John
Mad Pursuit – Junkie XL featuring Electrocute
Sister Self Doubt – Get Shakes
I Am Unknown – The Aliens
Shut Up And Drive – Rihanna
Alright – Knivez Out
Tropical Moonlight – Domino
Hold My Hand – UNKLE
L.S.F. (Lost Souls Forever) – Mark Ronson featuring Kasabian
Tender Buttons – Broadcast


Wednesday, February 20, 2008

DJ Spotlight at Talent Database






DJ Spotlight

View Portfolio

Bedroom DJ Dj Blush

With her eclectic sets, DJ Blush proves that a club DJ is not limited to the overplayed thumping techno beat. Her influences bounce around from experimental founding fathers Kraftwerk, to the oversampled Daft Punk spun with the synthpop merriment of Depeche Mode, strung with the indie sounds of groups like Le Tigre and The Gossip.

Tuesday, February 19, 2008

Bedtime Snacks that Help You Sleep

Bedtime Snacks that Help You Sleep Posted

[Joy Bauer Nutrition]


One of the best natural sedatives is tryptophan, an amino acid component of many plant and animal proteins.
Tryptophan is one of the ingredients necessary for the body to make serotonin, the neurotransmitter best known for creating feelings of calm, and for making you sleepy.
However, the trick is to combine foods that have some tryptophan with ample carbohydrate. That’s because in order for insomnia-busting tryptophan to work, it has to make its way to the brain.
Unfortunately, all amino acids compete for transport to the brain. When you add carbs, they cause the release of insulin, which takes the competing amino acids and incorporates them into muscle…but leaves tryptophan alone, so it can make its way to the brain, be converted to serotonin, and cause sleepiness.
Serotonin-producing bedtime snacks should be no more than 200 calories and should be eaten at least 30 minutes prior to bed.

Here are a few great ideas:

Bedtime Snacks for Adults
--6-8 oz container of non-fat, flavored yogurt topped with 2 tablespoons low-fat granola cereal
--Sliced apple with 1-2 teaspoons natural peanut butter
--3 cups low-fat popcorn – sprinkled with optional 2 tablespoons parmesan cheese

Bedtime Snacks for Teens
--One cup healthy cereal with skim milk
--Low-fat granola bar
--Scoop of vanilla or strawberry low-fat ice cream

Bedtime Snacks for Children
--1/2 cup low-fat vanilla pudding
--1/2 banana with 1-2 teaspoons peanut butter
--One cup skim milk with a bunch of grapes (or other fruit)

Sunday, February 17, 2008

Vida Corporativa: bem vindo à realidade


A vida (corporativa) como ela é

A americana Cynthia Shapiro revela bastidores da vida corporativa e diz que "competência é o que menos importa", "o RH não é seu amigo" e "quem merece não ganha aumento"

[Por MÁRCIA ROCHA, VoceS/A]

À primeira vista, a consultora de carreira americana Cynthia Shapiro parece exagerada. Mas ela garante que não é paranóia acreditar que toda empresa tem uma agenda oculta, um código que é preciso desvendar para não ser eliminado do jogo. Esse é o pano de fundo de Corporate Confi dential — 50 Secrets Your Company Doesn’t Want You To Know and What To Do About Them (Editora St. Martin’s Griffi n), que, em português, pode ser traduzido como “Arquivo confi dencial corporativo — 50 segredos que a empresa não quer que você saiba e o que fazer a respeito disso”. Nos seus tempos de executiva de RH, Cynthia conheceu como as coisas funcionam do outro lado do balcão. “Quem pensa que tudo está sempre bem entra cego nesse jogo e é surpreendido no meio do caminho”, disse ela na entrevista que concedeu, por telefone, de seu escritório nos Estados Unidos. A seguir, selecionamos 20 segredos corporativos que estão no livro de Cynthia.

1 - Competência não é o mais importante
Não é só talento e trabalho duro que garantem seu emprego, mas a percepção que a companhia tem sobre você. Para descobrir isso, tente se olhar como se fosse o dono da empresa. Será que você é alguém que está alinhado com os interesses e políticas da companhia? Você trabalha com entusiasmo e senso de propriedade, ou está pensando apenas em pegar seu salário no fi m do mês?

2 - Os otimistas se saem melhor
Você tem todo o direito de ser do tipo que sempre enxerga o copo meio vazio. Acontece que as empresas costumam valorizar mais os otimistas, que, geralmente, passam a idéia de ser mais bem-sucedidos.

3 - O RH não é seu amigo
Não use o RH como confessionário, achando que ele é algo à parte. É claro que o que você disser não vai ser espalhado aos quatro ventos, mas, em determinadas circunstâncias, pode ter de ser revelado para quem toma as decisões na companhia, ou seja, seu chefe, outros executivos, o CEO. Sendo assim, suas “confidências” podem tirá-lo do páreo na hora de decidir, por exemplo, as promoções de sua área.

4 - Pare de provar e comece a providenciar
Se você acabou de ser promovido e ganhou uma equipe, não caia na armadilha de ficar provando que aquele cargo lhe pertence. Esse é um erro que a maioria das pessoas comete. Além de ser ruim para seu futuro na nova posição, agindo assim você vai afastar quem realmente o ajudará a se consolidar como gestor: sua equipe. Por isso, coloque-se a serviço do time e trabalhe para que todos consigam finalizar, e bem, o que têm para fazer. Esse é seu trabalho agora.

5 - Não revele a sua idade
O problema não é os outros saberem quantos anos você tem, mas agir de maneira a reforçar o medo que a empresa associa a profissionais desatualizados. Portanto, mantenha-se bem informado e risque do seu discurso frases como: “No meu tempo era assim” ou “Não sou bom com essas modernidades tecnológicas”.

6 - Não é inteligente ser inteligente
Geralmente, os recém-chegados são os mais ansiosos para mostrar o que sabem. E acabam se tornando muito inconvenientes, porque querem corrigir tudo — inclusive o chefe. Então, antes de falar, veja se suas idéias são bem-vindas.

7 - Para progredir na carreira, os outros têm de achar que você faz seu trabalho com o “pé nas costas”
Mesmo que esteja atolado, não demonstre. Se você parece sempre atarefado e ansioso, dificilmente vai ser cotado para receber uma promoção, que, no final das contas, significa mais trabalho pela frente.

8 - Pegue trabalho extra
Melhor ainda se for alguma coisa que seu chefe não gosta de fazer ou algum trabalho de uma área estratégica. Ao agir assim, você mostra para todos que dá conta do recado — não só do seu, mas do trabalho dos outros também.

9 - Ter amigos na empresa pode ser perigoso
Certa vez, conheci uma moça que era ótima profissional, do tipo entusiasmada com o trabalho e feliz com a empresa. Acontece que ela tinha uma amiga que era o oposto. Em um processo de demissão, essa moça foi para a rua junto com a outra. Ficou surpresa, claro! O problema é que a empresa achava que ela tinha sido “contaminada” pela outra e que iria se tornar uma profissional tão negativa quanto a amiga. Por isso, tome cuidado com suas amizades, ou seja discreto para não ser prejudicado.

10 - Falar sobre a vida pessoal no escritório pode prejudicar sua carreira
Você falou sobre seu divórcio para quem quisesse ouvir, inclusive para o chefe. Pouco tempo depois, ele tem que decidir quem vai tocar o novo projeto da área. Aí, ele pode pensar assim: “Não vou passar para o fulano que acabou de se divorciar para não estressá-lo ainda mais”. Entendeu agora por que você deve evitar comentar sobre sua vida pessoal no escritório?

11 - Quem merece não consegue aumento
Pedir aumento usando um “eu mereço” como argumento é a melhor maneira de conseguir um “não” como resposta. A empresa não quer saber se você merece ou não, mas se você agrega valor para os negócios. Então, esse deve ser sempre o pano de fundo do seu pedido.

12 - Nem pense em tirar um mês de férias
Hoje, com a velocidade com que as coisas acontecem, esse é o caminho certo para se tornar dispensável. As companhias são como organismos que se adaptam rapidamente a uma condição adversa — no caso, sua ausência. Melhor tirar uma semana de cada vez. Sete dias são a medida certa para fazer as pessoas sentirem falta de você e de seu trabalho.

13 - Para perder a batalha, comece a se defender
Em algum momento da carreira, você vai se confrontar com alguém. Isso é certo. Assim como também é certo que a empresa (e o chefe) não quer saber quem tem ou não razão. O que está sendo observado é como você lida com a situação. Por isso, na hora da discussão, resista à tentação de se defender. Simplesmente ouça. Pode apostar que você vai ser visto com outros olhos se começar a se comportar dessa maneira.

14 - A avaliação de desempenho não é sobre o seu desempenho
Nessas avaliações, o que está em jogo não é sua opinião sobre seu trabalho, mas como o chefe percebe sua performance. Para não ter surpresas ruins da próxima vez, é bom marcar reuniões periódicas para ver o que ele espera de você. E, na hora H, não se desculpe, não acuse ninguém nem diga que você já fez o que ele pediu.

15 - Não use a avaliação de desempenho como a única ocasião para dar feedback
Não espere uma ocasião formal para posicionar sua equipe sobre sua percepção das coisas. Assim, você prepara o espírito das pessoas para a avaliação de desempenho. E ganha a confiança delas, porque vai soar mais coerente.

16 - Se está tentando fazer sua equipe gostar de você, provavelmente já perdeu o respeito dela
A necessidade de ser querido pela equipe pode ser mortal para um gerente novo no cargo. Se você está preocupado com isso, é muito provável que não esteja agindo como gestor. Melhor não misturar as coisas. Afinal, você está lá para ajudar o time a se desenvolver, e não para ser amigo das pessoas.

17 - O problema não é errar, mas a maneira como você lida com isso
Todos cometem erros — do contínuo ao presidente. Na verdade, erros são um bom sinal porque mostram que as pessoas estão tentando novas soluções. Então, sua preocupação não deve ser com o erro em si, mas com a maneira como você age nessa situação: se assume a responsabilidade, mostra que aprendeu e que o fato não irá se repetir.

18 - Só porque você é o chefe não tem que saber todas as respostas
Você não é guru para ficar dando conselhos e resolvendo problemas para seus subordinados. Agindo assim, você está criando um bando de dependentes. Como gestor, seu trabalho é ajudar o time a descobrir a solução.

19 - Sua mesa diz quem você é
O visual de seu espaço de trabalho deve refl etir seu profi ssionalismo, não seu estilo pessoal. O dono de uma mesa bagunçada corre o risco de ser visto como um profi ssional caótico. Por outro lado, uma mesa vazia pode passar a mensagem de que a pessoa está só de passagem ou, pior, que não trabalha ali.

20 - Proteja seu “novo eu”
Você decidiu mudar de postura para melhorar sua situação no trabalho? Perfeito! Mas não entre em detalhes quando vierem perguntar por que você parece tão diferente. Diga apenas que percebeu como gosta do que faz. É o que eu chamo de proteger seu “novo eu”. Isso é importante até que a mudança se torne consistente e a empresa perceba que você realmente amadureceu.

Saturday, February 16, 2008

'Tropa de Elite' leva Urso de Ouro em Berlim




'Tropa de Elite' leva Urso de Ouro em Berlim em meio a controvérsias


O filme "Tropa de Elite" ganhou o principal prêmio do Festival de Cinema de Berlim neste sábado, numa decisão que pode gerar ainda controvérsia. O longa-metragem dividiu a crítica no festival, sendo apontado como uma obra "fascista" por alguns e outros afirmando tratar-se de um filme "inteligente". Aliás, polêmica é uma marca do filme. Antes mesmo da estréia, uma cópia do longa vazou para o mercado pirata e se estima que tenha sido vendido um milhão de cópias.


Thursday, February 14, 2008

"Full Rebirth" is out ! [New Release]


"Full Rebirth" is out !



Marisa NarcisoFull Rebirth (sung by Ana Gori)


It´s full of joy that I announce this great partnership !

Ana Gori
www.last.fm/music/Ana+Gori
has beautifully recorded my lyrics, our first song together,
entitled "Full Rebirth".

Listen at
www.last.fm/music/Marisa+Narciso

* * *
É com imensa honra que anúncio esta ótima parceria !
gravou lindamente minha letra, nossa primeira música juntas, entitulada "Full Rebirth".


Wednesday, February 13, 2008

Bizarrices II

Quer mais bizarrices ?!

O impagável Fernando Moreira conta várias !

O Blog é ótimo !

http://oglobo.globo.com/blogs/moreira/

Bizarrices

Ele não sabia ler, escrever e soletrar... Mas dava aula nos EUA!
[Por Fernando Moreira]

John Corcoran é o que podemos considerar um fenômeno! Mesmo sem saber ler, escrever ou mesmo soletrar, ele conseguiu se formar em uma universidade da Califórnia e dar aula - dar aula!!! - por 17 anos em outra. O americano só foi alfabetizado aos 48 anos.
"Mas como isso foi possível, caro blogueiro?", você está se perguntando, não? Vamos à explicação que o próprio deu à emissora 10News, de San Diego: quando era aluno de escola primária, John começou a apresentar problemas de aprendizado.
O menino contou com a conivência dos pais e dos professores, que o passavam de ano. "Quando eu tinha 8 anos, eu rezava na hora de dormir 'Deus, por favor, amanhã, quando for a minha vez de ler em sala, faça-me ler'". Mas o milagre não acontecia. O milagre da leitura, porque o da aprovação sempre aparecia ao fim do ano letivo. Por causa de problemas psicológicos e comportamentais, o pequeno Johnnie tinha suas deficiências acobertadas e sempre avançava.
John também contribuiu, aprendendo a disfarçar sua condição iletrada. Arrumava problemas em sala de aula e passava boa parte do tempo no escritório do diretor. Em 1956, ele recebeu o diploma da Palo Verde High School, em Blythe.
E John chegou à universidade, em El Paso. Lá aprimorou suas técnicas para burlar o sistema. Ele roubava provas e convencia colegas a completar suas tarefas. Trapaceiro virou o sobrenome de John.
"Eu não podia ler palavras, mas podia ler o sistema e as pessoas", disse.
Em 1961, John se tornou bacharel em educação. Educação!!!!! Mesmo analfabeto...
"A prefeitura de El Paso dava a quase todos os graduados um emprego", explica John.
Durante 17 anos, mesmo sem juntar lé com cré, o americano deu aulas em uma escola secundária de Oceanside.
A tática de John: ele desenvolveu um técnica de ensino baseada nos recursos oral e visual. Um gênio, não?
"Não havia uma palavra escrita por mim em sala de aula. Eu sempre tinha dois ou três professores assistentes para escrever no quadro e ler o boletim", conta.
Em um determinado momento, a farsa ficou insuportável e John pediu licença da escola, Ele se trancou com uma tutora voluntária, de 65 anos. Depois de um ano, já sabia ler. Pelo menos tanto quanto os seus alunos.
O americano já escreveu dois livros e criou a Fundação John Corcoran, que ajuda analfabetos a terem uma melhor oportunidade na sociedade.
Estou de queixo caído...
Alguém já ouviu história parecida?

Saturday, February 9, 2008

Bem-me-quer-meu



Eu me basto

Eu não me basto

Eu me basto

Eu não me basto

Eu me basto

Eu não me basto

Eu me basto

Eu não me basto

Eu me basto

Eu não me basto

Eu me basto

Eu não me basto

Já acabou a flor ?








Wednesday, February 6, 2008

Carnaval

Oh, Thank the Lord !

Que maravilha !

Agora... se são pelo menos 12 escolas de samba cariocas, é um absurdo tão pouco tempo pra tanto desfile... acho que o carnaval tinha que durar PELO MENOS 12 dias !!!

Melhor: me inspiraram.
Projeto de lei: 364 dias por ano de licenças e folgas, e mais a inclusão do importantíssimo feriado de 1 de maio !

E mais uma observação: Rei momo e cervejada já era... VIVA BULUCA E MUITO LEITE !!!

[-A-M-O-]

=D

.

Ai, ai... ja deu. Posso voltar ? Ja chegou o proximo feriado ? kkkk

Friday, February 1, 2008

Folia Eletronica




O DJ David Guetta e os espanhóis Deep Dish

Carnaval 2008 tem DJ suficiente para virar uma grande rave


Os melhores nomes da música eletrônica se apresentam no Brasil no período da folia

[globo]

É cada vez maior o número de DJs que, durante o carnaval, conquistam os foliões ao som de música eletrônica.

Neste ano, além do Rio e Búzios, até Salvador, reduto do axé, se rendem ao som das raves e trazem grandes Djs para tocar. Salvador recebe Fatboy Slim e também o badalado Tiësto, que vai tocar no bloco Yes, no circuito Barra-Ondina.

A Privilège de Búzios também apresenta uma maratona carnavalesca com muita música eletrônica. Nesta sexta-feira, 1, o DJ Oliver vem diretamente de Ibiza para se apresentar exclusivamente no balneário brasileiro.

Já no sábado de carnaval é a vez da dupla de espanhóis do Deep Dish apresentar seu set de house music na boate de Búzios. O Rio também não fica de fora. O badalado David Gueta, que recentemente conquistou o 10º lugar na lista anual da “DJ Mag” – a publicação que elege os melhores DJs do mundo- se apresenta no Jockey Club neste sábado, 2.



Dj Blush at dandelionradio.com



Dj Blush´s tunes will be featured on www.dandelionradio.com during February, thanks to Mark Whitby.

"In his February show, Mark rummages through a pile of the best music sprouting from the already fertile loins of 2008 and yields a playlist including the Mountain Goats, Gerry Mitchell and Little Sparta, Psychedelic Horseshit and Yip Yip.There's also a not-too-reflective glance over the shoulder at the best new bands of the previous year as featured in his "Listen To Me" top ten, leaving us moist with anticipation with unreleased gems from the likes of BL4ND, 2 Hot 2 Sweat and We Are Spirit, and a debut single from Dalmatian Rex and the Eigentones. On the retrospective side, there's the usual plundering of the festive fifty archives for three tracks from the number three town or city for music in the UK as well as a reissued classic from the Cherry Red label.Mark also features a selection from the Pixie's Palace web group, including a collaboration from the queen herself, Pixieguts, with Dementio13, and tracks from Brazil's Dj Blush, Italy's Sicilian AV Project and Sheffield's Adrian Carter."

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